2016年10月鑫灵锐优秀员工走出国门----泰国旅游

2016年10月，为丰富员工的文化生活，加强团队凝聚力与团队协作能力，体现积分制管理让优秀员工不吃亏的精神，公司组织优秀员工出国旅游。根据2016年的情况，公司给予各部门为公司作出杰出贡献的人参加为期一周的泰国旅游的机会。

他们中有入职多年的老员工，有刚入职一年的新员工，有领导干部，也有基层员工。员工每一次积极主动的付出，每一次正能量的行为，都得到了充分的认可和激励。公司所有的福利待遇都与员工的辛勤付出相挂钩，年中我们为积分排名靠前的员工送上了礼品，年末公司也兑现的出国旅游的承诺，让优秀员工不吃亏在我们鑫灵锐真正落到了实处。